杭州招聘

职位描述：

岗位描述:
1、负责公司人事招聘工作，制定招聘计划；组织面试、甄选合适人才，通过各种渠道为公司寻求合适的人才；
2、组织制定、完善、执行、监督公司人事管理制度，规范人事流程；
3、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
4、组织开展公司员工培训工作；
5、协助编制、制定合理的薪酬福利制度、绩效考核制度；
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，及时了解员工意见和想法；建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
7、负责公司的行政管理和日常事务，协助公司领导搞好各部门之间的综合协调，切实落实公司规章制度；
8、负责企业文化建设，组织员工活动

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上相关管理工作经验；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘、薪酬和绩效考核管理实务；
4、具有良好的表达能力、沟通能力；
5、熟悉相关的劳动法律法规。

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