杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据年度人员规划，实施人员招聘工作，完成需求部门人员招聘指标。
2、预约、组织、安排人员面试，并不断完善面试流程和人员选拔标准。
3、完成候选人背景调查、学历验证等录用审批流程。
4、拓展并维护现有招聘渠道，降低招聘成本。
5、针对公司管理人员和专业核心人员建立人才储备库。
6、协助部门其他员工的工作以及领导交办的其他任务。


岗位要求：
1、一年以上招聘工作经验者优先，或有志于深层发展的人士。
2、良好的激励、沟通、协调和团队领导能力，优秀的人际交往能力和亲和力。 
3、善于解决问题，具有很强的计划性和实施执行的能力，能够承受工作压力。
4、熟练掌握办公软件，较强的沟通能力和抗压能力，思路清晰，勇于创新。 举报 分享

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