杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及互助金核算、建立薪酬信息台账；
2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
3、负责员工社会保险及商业保险的各项业务办理及相关薪酬福利工作联络与疑难解答；
4、按规定执行并及时完善公司的薪酬福利制度与计划；
5、配合其他部门有关工作；
6、上级交代的其他工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉与薪酬相关的法律法规；
3、熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程；
4、2年以上人事薪酬板块工作经验；
5、熟练使用office办公软件。 举报 分享

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