技术经理/主管
杭州宏递运输有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2016-10-16
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:信息技术经理/主管
职位描述
职位描述:
任职资格:
本科以上学历
专业:
所在行业相关专业
工作经验:
5年以上相关工作经验,3年以上研究开发或项目管理经验,涉及物流行业的优先考虑
能力素质:
具有良好的专业技术能力、创造能力、抽象思维能力,具备责任意识和职业道德
业务了解范围:
熟悉本行业技术发展状况,掌握本行业***发展信息,并对本行业新技术的情况有较深入的分析和研究
职责细化描述
岗位职责
职责一:部门规章制度管理
工作任务
1.负责制定、执行和监督公司技术部相关工作流程和标准
2.根据内外环境的变化,及时对本部门规章制度和标准进行修改和完善
职责二:
技术管理
工作任务
1.对各部门系统使用进行管理与指导
2.组织处理使用中出现的有关技术问题
职责三:
新功能研发管理
工作任务
1.根据需求组织开发相关新功能,并安排人员办理开发此项功能的立项、经费审批等手续
2.组织制订新功能研发项目的实施计划并组织新功能研发的实施
职责四:
技术支持
工作任务
1.组织及时解答公司各部门涉及技术的问题
2.妥善处理使用中出现的各项技术问题
职责五:
分管部门管理
工作任务
1.协助技术总监监督、检查本部门各项工作和计划的执行
2.组织实施本部门员工的培训、考核等各项工作
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任职资格:
本科以上学历
专业:
所在行业相关专业
工作经验:
5年以上相关工作经验,3年以上研究开发或项目管理经验,涉及物流行业的优先考虑
能力素质:
具有良好的专业技术能力、创造能力、抽象思维能力,具备责任意识和职业道德
业务了解范围:
熟悉本行业技术发展状况,掌握本行业***发展信息,并对本行业新技术的情况有较深入的分析和研究
职责细化描述
岗位职责
职责一:部门规章制度管理
工作任务
1.负责制定、执行和监督公司技术部相关工作流程和标准
2.根据内外环境的变化,及时对本部门规章制度和标准进行修改和完善
职责二:
技术管理
工作任务
1.对各部门系统使用进行管理与指导
2.组织处理使用中出现的有关技术问题
职责三:
新功能研发管理
工作任务
1.根据需求组织开发相关新功能,并安排人员办理开发此项功能的立项、经费审批等手续
2.组织制订新功能研发项目的实施计划并组织新功能研发的实施
职责四:
技术支持
工作任务
1.组织及时解答公司各部门涉及技术的问题
2.妥善处理使用中出现的各项技术问题
职责五:
分管部门管理
工作任务
1.协助技术总监监督、检查本部门各项工作和计划的执行
2.组织实施本部门员工的培训、考核等各项工作
职能类别: 信息技术经理/主管
公司介绍
公司介绍 宏递快运成立于2005年,总部设在杭州,是一家专门提供门店货物配送服务的物流商,致力于为客户提供“安全、准确、专业”的配送服务。 最初我司以浙江省内的手机配送业务为主,承运浙江省内1万多家手机门店的配送业务。目前我司的配送服务已经延伸到电脑及配件、耗材、化妆品、服装鞋帽、直销产品、医药产品等,同时提供商超、电商库房配送。 配送服务区域包括浙江、上海、江苏,拥有员工500人左右,拥有车辆330辆左右。宏递快运根据产品特征推出保价运输、货到付款、代收货款和送货单返回、电话预约等一系列个性化服务,并可按客户要求订做专业的配送方案。 未来,宏递快运将抓住当前物流业难得的发展机遇,开拓创新,锐意进取,大力推进全网信息化建设,力争打造新型的配送服务网络。与行业精英共同为中国物流事业的飞速发展贡献力量!
联系方式
- Email:15921292443@163.com
- 公司地址:地址:span杭州市余杭区姚家路5号蓝都科创园7号楼2楼(宏递快运)