杭州招聘

职位描述：
工作职责
1、参与公司全年人力资源战略规划的制定，分解规划目标并制定具体实施计划；
2、负责公司员工管理制度、各职位说明书、薪酬与绩效体系等日常管理制度体系的组织建立、完善和执行监督；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等人力资源模块具体的工作安排和本部门员工日常事务管理；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，并提交解决方案；
5、负责建立和完善公司企业文化以及理念，营造积极、高效、愉悦的工作氛围；
6、负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，并协调各职能部门与本部门的关系；
7、公司决策层安排的其他工作。
任职要求
１、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先；
２、三年以上人力资源经理岗位经验；
３、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源规划、人才引进、薪酬福利、绩效管理、培训体系搭建、员工关系等方面具有丰富的项目实操经验；
４、熟悉国家劳动合同等方面的法律法规与政策；
５、具备良好的沟通、人际交往、组织协调及解决复杂问题的能力，亲和力好，能够在人力资源领域独立自主地开展工作，快速推进，有效执行；
６、具备很强的工作规划能力、团队领导能力和心理抗压能力，对工作有强烈的责任心。 举报 分享

    深圳市递四方速递有限公司成立于2004年。不同于传统的跨境物流，递四方定位全球跨境电商供应链综合服务服务商，专注跨境电商物流一个领域深耕发展，以IT技术和大数据为核心驱动力，通过全球仓配网络和末端交付网络，用创新可靠的物流供应链服务赢得广大跨境电子商务卖家的信赖，目前已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业。公司目前在全球共拥有近4000名雇员，超过70家分支机构，公司在北美、澳洲、欧洲、东南亚、日韩均布局有高规格自营海外仓，服务全球约20万家跨境电商商户与超过100万跨境电商终端用户。

递四方以全球包裹递送网络（GPN）及全球订单履约网络（GFN）两张网络为基础，提供五大服务，包括：全球订单履约服务、仓储与物流管理系统服务、全球退件解决方案、全球包裹直发服务、以及全球转运进口服务，是细分领域市场服务类型最健全，全球网络最完善的企业。旺季日包裹处理量高达300万单，淡季包裹日处理量超100万单，订单单日处理能力600万单，行业遥遥领先。

2008年获得深圳创新投资集团(国内资金规模***的投资集团之一)A轮投资；
2011年公司获得深创投集团追投，并获新加坡邮政的投资，成为新加坡邮政(SingPost)全球物流战略合作伙伴；
2014年获得IDG资本亿元级领投；
2016年公司获得阿里巴巴集团(Ali Group)旗下菜鸟网络的亿级战略投资，成为阿里巴巴买全球卖全球战略的重要合作伙伴与物流服务提供商；
2018年公司再获得阿里巴巴集团的新一轮亿级投资，公司也是迄今为止阿里巴巴集团在跨境电商物流领域***一家多次参投的企业；
2019年董事长李跃代表递四方与联合国开发计划署签署战略合作协议；
2020年新冠肺炎来袭，递四方全球分公司投身公益，对全球抗疫作出突出贡献。