杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.合理引导和分流客户,做好文明服务工作；
2.接受咨询，客户指导；
3.客户识别和推荐；
4.发现和启发客户需求；
5.维持良好营业秩序；
6.检查.巡视大堂营业环境和自助设备；
7.产品宣传资料的管理；
8.认真收集.记录和处理客户意见及建议；
9.遵守银行相关的禁止规定；
10.银行交办的其他事务性工作。
岗位要求：
1.年龄28周岁以下（其他条件优秀可适当放宽）。
2.全日制大专（含）以上学历。
3.具有1年（含）以上相关岗位工作经验。
4.形象气质佳，亲和力强，有较好的沟通能力和现场协调能力。
5.具有同业工作经验或具有银行从业、AFP/CFP资格者优先考虑。
劳务外包用工。 举报 分享

        恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
        目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共279家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
        在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
        恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
        作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。

        恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日。自开业以来，始终坚持“服务地方经济、谋求共同发展”的经营方针，各项业务稳健发展，截至2016年6月末，分行资产总额960.27亿元，本外币存款余额为826.03亿元，本外币贷款（含贴现）余额为476.91亿元。网点布局也不断完善，目前已设立嘉兴分行、绍兴支行、义乌支行、台州分行、萧山支行、余杭支行、富阳支行、城东支行、滨江支行、北苑支行、金华永康支行、金华东阳支行、杭州大江东小微企业专营支行、余杭科技城小微企业专营支行、富阳龙山路社区支行等15家分支机构，拥有离行式自助银行6家，ATM机43台，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。
        杭州分行先后荣获浙江省人民政府颁发的2010年度金融机构改革创新奖、2008-2012年度和2014、2015年度金融机构支持浙江经济社会发展三等奖，以及2012、2013年度连续两年的“省级治安安全示范单位”、2009年度“杭州市金融创新优秀项目奖”、2013年1月荣获“杭州市文明单位”、2006-2013年多次荣获人行杭州中支金融机构统计竞赛三等奖和浙江银监局金融机构监管统计工作二等奖，2014年荣获浙商最信赖金融机构（股份制银行）、浙江十大理财银行和浙江省“心防工程”建设先进集体等荣誉称号。
        杭州分行在新领导班子的带领下，加快改革步伐，以互联网+等新兴产业结构为信贷投向，加快小微和个贷的批量开发，加大业务创新力度，打造新的利润增长点，强化内控管理，防范经营风险，找到适合杭州分行自身情况的发展道路。培养一支敢担当、善合作、重荣誉、知礼仪、能包容、常感恩的队伍，坚持“恒必成，德致丰”，全力打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的现代化银行，积极为浙江经济发展提供优质高效的金融服务。