杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。?
3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。?
4、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向上级提出促销及其他有利于提升销售的方案。及时反馈畅销、滞销信息。参与商品部对各直营店的配货和返货工作。以合理控制各店面的库存。监督店面做商品盘点。?
5、每月规定时间召开各直营店店长的工作会议。每月末的最后一天（节假日可提前或推后）召开直营店的员工大会。会议主要内容是围绕总结上月销售情况、人员情况、以及有关人员和店面的奖罚。给各店面下达下月的销售目标。?
6、每周4天到店面主抓销售，以便综合的了解分析直营店的现状，根据销售状况和人员状况快速准确的调整直营店出现的问题。与其他部门及时沟通，采取有效措施维护直营店能良性发展。?
7、每月定期的要安排两次就直营店人员培训。对商品知识、销售技巧等要不定期的对店面的员工进行业务上的抽考。?
8、各店面每一季的店内海报要监督企划部及时更换。包括春、夏、秋、冬的形象画。各节日的活动海报。?
9、制定直营店人事管理体系及人员配置变动方案，开发培养销售专业人才。
10、负责对店面的促销活动的策划和执行。
11、寻找有潜力的商场与其合作进驻商场
12、对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。?
13、直营街铺及商场专柜开业前期准备工作（比如装修要求、货柜制作等等），开业支持。
14、协调部门内与其他部门的工作衔接
任职要求：
1、至少5年以上同岗位工作经验
2、拿得起高薪、担得起责任
3、适应出差 举报 分享

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