杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
2、选择有效的招聘渠道并组织实施招聘工作；
3、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
4、定期与所负责招聘部门领导沟通招聘情况，对招聘工作提出合理化建议，为用人部门提供专业支持；
5、协助进行企业文化建设；
6、协助开展培训模块的组织，实施，分析工作；
7、帮助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导；
8、.配合其他部门有关工作。
任职要求：
1、2年以上人事相关工作经验；
2、具有良好的沟通技巧和团队合作精神；
3、做事要求细致严谨、并有较强的责任心；
4、有销售类招聘经验优先 举报 分享

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