杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 了解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，协助完成各项人力资源事务性工作及人力资源解决方案的落地执行工作；

2. 跟进业务部门招聘流程，包括定向人才搜索，对候选人及招聘过程进行有效地管理，以及定期输出招聘报表；

3. 基于业务部门培训发展体系，负责培训工作的反馈信息收集、组织实施及总结评估；

4. 参与业务部门内部沟通及组织氛围相关项目，如访谈记录整理、改善方案讨论、团队建设活动的组织实施等等；

5. 在HRBP指导下，独立负责某流程或模块的组织运营工作；

6. 与业务部门保持良好的沟通，及时发现、反馈内部管理问题，并提出改善建议；

7. 参与由人力资源部发起的人员访谈、专项调研、文化建设等工作。


任职资格：

1. 211或985院校本科及其以上学历，理工科相关专业；扎实的文案功底，懂PS，热爱游戏互联网 行业；

2. 2年及以上大型企业人力资源工作经历，有校招经验优先；

3. 具有较强的沟通能力，善于倾听，亲和力强；

4. 具有较强的学习能力、逻辑分析能力及总结归纳能力；

5. 善于思考、发现问题及解决问题；

6. 责任感强，主动性强，自我管理能力强，能够吃苦耐劳；

7. 追求卓越与完美，具有较强上进心。 举报 分享

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