杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司市场发展需求，制定研发目标并带领团队完成研发目标。
2.评估团队人员能力，提升团队工作能力。
3.研发部门团队建设工作。
4.根据公司的选版及设计要求，开发款式。
5.根据公司服装定位和要求，寻找流行面料。
6.对款式的版型进行修改优化。
7.按照公司要求寻找市场有效信息及流行款式产品。
8.就新产品与相关部门进行市场分析，并根据分析结果调整新产品。
9.统计分析所开发的款式的市场销量及客户反馈信息并不断根据信息优化设计工作。
10.与打版师和样衣工及时确认所设计版并及时调整，确保成型的品质。
11.及时配合处理生产环节中因面料、设计等问题所导致的生产效率、成本和品质等问题。12.积极配合公司完成所安排的工作。

岗位要求：
大专以上学历，具备优秀的服装设计灵感和创意，具备较好的团队管理能力。
工作经验：
5年以上服装设计经验，具备男装设计经验，2年以上团队管理经验。 举报 分享

2011年成立，集研发、销售、制造于一体的公司，2015年销售额达1亿人民币。公司拥有一批优秀的研发、销售精英团队，公司以人为本，拥有较好的工作环境，公司崇尚创新、合作、执行的企业文化。欢迎各位优秀的有拼搏精神的人士加入，与公司共同发展。