杭州招聘

职位描述：
一、岗位描述
1、该岗位为储备岗位，主要为鼎亚科技及合作企业输送专业技术人员；
2、该岗位在编期间，会有3-4个月集中性培训，培训过程中不间断项目考核；
3、该岗位在培训第一阶段需要掌握：Windows/ TCP/IP/DHCP/DNH/WEB/ETP
4、第二阶段需要掌握：java编程基础、java应用程序、变量、数据类型、算数和条件结构，数组、字符串等实践，
5、第三阶段需要掌握：软件测试基础、数据库技术：识别和管理缺陷、编写和管理缺陷报告，软件开发和测试流程、编写方案和测试计划,需求分析和评审，SOL Sever数据库基础管理和实践。
1、第四阶段需要掌握：用户界面技术java和.net编程、使用Data Grid View显示和操作数据用户界面设计美化等实践。
2、第五阶段需要掌握：高效设计测试用例，阶段项目实训
二、招聘要求
1、国家成人正规大专及大专以上学历人群，不限专业；
2、拥有良好的沟通表达能力，且有较高的综合素质；
3、认可鼎亚科技的品牌文化，有良好的工作态度和团队合作精神；
4、热爱计算机软件开发行业，善于学习和总结分析；

三、面试流程
投递简历后，人力资源部门将对简历进行刷选，符合要求的应聘者参与企业面试，面试过程中会有笔试环节，笔试内容为逻辑测试题及较为基础的技术题目。面试要求：
1、收到面试通知，请带好个人简历及可以证明是本人身份证原件，前来面试。
2、面试流程为：笔试+面试。笔试内容分为逻辑思维题+专业技术题（没有专业基础的学员可以选择面试方向笔试题目，只填写逻辑思维测试部分）

四、工作时间
1、周一至周五，早上9：00-下午17:00，周末双休；
2、法定节假日正常休息；

五、岗位发展方向
1、技术岗：初级java/安卓开发工程师-中级java/安卓开发工程师-高级java/安卓开发工程师-项目经理-技术总监-技术副总-总经理
2、偏技术岗位：软件测试、软件实施、IT运维、助理质量工程师、初级系统工程师
3、技术销售岗位：运营工程师、产品交付工程师、交付部工程师
4、管理岗位：java/安卓内训师-java/安卓讲师-java/安卓高级人才培养师

六、薪酬待遇
1、实训结束合格后，一线城市就职综合薪酬不低于7000元，二线城市就职薪酬不低于5500元；
2、社会保险：根据国家规定，公司为正式员工提供的社会统筹类福利包括：基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，另公司会额外为员工购买其他商业保险，惠及子女。
3、公积金：公司为正式员工缴纳住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

七、食宿安排
公司提供住宿补贴，如有需要住宿者，人力资源部可以协调提供房源信息，可以单人租住，也可以公司员工合租。

八、其他
1、鼎亚科技员工余百人以上，是一家立足于杭州，浙江省本地化的IT服务外包公司。主要从事IT服务外包，业务范围涵盖：IT服务外包、系统集成、计算机设备供应、数据恢复等。鼎亚科技也建立了IT人才的产业供应链。鼎亚科技珍视人才的价值，重视人才的培养和成长。故该岗位为培训类岗位；
2、培训周期为3-4个月，如果不能协调时间参与我公司该岗位者，请忽投递；
3、由于培训需要消耗大量的人力、物力、财力，故凡是参加培训员工，除了实训期间每月有1000员的实训补贴以外，培训结束后，需要在工资中每月支付1000元左右，用做培训成本。
4、请勿重复投递！ 举报 分享

杭州鼎亚是一家科技型、知识型的科技企业，致力于发展成为中国著名的企业发展与运营管理一体化解决方案提供商。已经先后为金融、互联网、电子商务、快消品及生产制造等行业的众多大企业提供了管理咨询、软件开发和实施、系统集成、营销策划、品牌建设、IT服务外包、计算机设备供应、数据恢复等服务。
公司与阿里、网易、可口可乐、大华、支付宝、华为等行业巨人有着全面深入的战略合作，持续开拓全球市场，为客户提供全链条、高质量、高效率、具有综合优势和行业特色的技术服务。

鼎亚科技始终坚持以"探索、卓越"为成长源动力，秉承"诚信、共赢"的服务理念，全力满足客户需求为核心价值观，提供从咨询规划到架构设计、软件开发、互联网化运营服务的全套IT解决方案以及优化企业网络结构，解决企业IT难题，为企业提供精湛的IT技术服务，从而使企业力量重点布局于核心竞争力，助力企业业绩腾飞。

鼎亚科技目前拥有专业工程师上百余人，整个团队年轻且富有有活力，工程师平均年龄25岁，在IT行业迅猛发展的今天，鼎亚科技诚邀您的加盟，与鼎亚携手共创美好 前程！