人事经理
杭州畅融投资有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2016-10-11
- 工作地点：杭州-江干区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：8-10万/年
- 职位类别：人事经理 人事主管
职位描述
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岗位职责：
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岗位职责：
1- 依据公司的经营目标及经营计划，合理设计公司组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
2- 控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置；
3- 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动等）；
4- 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等规章制度；
5- 负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
6- 了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划；
7- 制定员工效能评估标准，实行人员考核管理；
8- 完善公司薪酬和激励制度，落实公司福利政策；
9- 协调部门管理，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾；
10- 负责公司企业文化建设开展和推进，通过企业文化建设，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
11- 组织公司团队活动，增强员工间团结互助精神和公司的凝聚力；
12- 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事纠纷。
任职要求：
1- 人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其他相关专业本科以上学历；
2- 5年以上人力资源管理相关工作经验，金融行业或银行背景优先；
3- 有较强的沟通能力，语言表达及文字表达能力出色；
4- 熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解；
5- 能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；
6- 具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力；
7- 对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
8- 良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
职能类别： 人事经理 人事主管
关键字： 人事经理 人事主管
公司介绍
杭州畅融投资有限是专业从事金融投资、金融信息咨询、资产管理、互联网金融等金融服务的有限责任公司，公司专业团队深谙民间资金运作的各种模式、产品和风险控制。实操经验丰富，产品方案设计灵活。公司以自有资金为翘板、以创新产品为驱动，为企业解决资金的流动性需求，为员工谋福利创事业，为业界树立市场化运作的民营金融机构标杆。立志5年内发展成为一家金融界的著名集团企业。
杭州畅融投资有限公司尊重市场、尊重人才，办公环境舒适，发展前景宽广，目前正处在快速发展阶段，真诚期待每一位有志向、有能力、肯实干的精英人士加盟，共同创造美好成功事业。
杭州畅融投资有限公司尊重市场、尊重人才，办公环境舒适，发展前景宽广，目前正处在快速发展阶段，真诚期待每一位有志向、有能力、肯实干的精英人士加盟，共同创造美好成功事业。
联系方式
- 公司地址：上班地址：太平门直街260号三新银座1503