杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、员工培训及在职员工安全、设备、在岗培训跟踪；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
7、办公用品申购、发放与保管等行政后勤事务工作；
8、负责管理人力资源相关文件和档案；
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
任职要求：
1、气质佳，协调沟通能力强，有良好的职业道德和敬业精神，有极强的责任心；
2、熟练掌握办公软件；
3、具有一定的公文写作能力；
4、熟悉档案管理；
5、踏实勤奋、积极向上；
6、有三年以上相关工作经验；
工作福利：
1、依照国家规定缴纳社会保险；
2、定期举办丰富的员工活动；
3、餐补、过节福利、生日会、年终奖、带薪年假等；
4、工作时间9：00---18:00， 5天工作制 举报 分享

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