杭州招聘

职位描述：
1. 与事业部深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动，包括人员招聘与配置；员工融入及个人和组织能力的提升发展；协助为发展中的部门提供组织保障；
2. 参与事业部人力资源需求中的文化、培训等工作的落地；
3. 深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别潜在风险，提供解决方案；
4.入离职手续及社保公积金等事宜的处理。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、管理类或理工科专业优先；
2.1-2年以上IT互联网行业招聘经验；
3.具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和创新思维；
4.热爱人力资源工作，乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力；
5.具有全局意识，对人力资源领域感兴趣；
6.在招聘经验的基础上，同时具备HR其他领域经验者优先。 举报 分享

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