杭州招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1.根据公司发展，完善公司薪酬管理制度、方案、流程，并组织实施；
2.负责人力成本核算，建立薪酬档案，并对相关数据进行汇总、分析；
3.负责公司各项提成奖金的核算，编制月度工资表；
4.依据员工反馈，适时调整福利项目；
5.上级交办的其他临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上相关岗位工作经验，熟悉绩效模块,有电商公司工作经验优先考虑；
4、熟悉薪酬设计，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、逻辑思维清晰、计划能力强、考虑问题较全面；
6、具备良好的沟通协调能力；
7、工作沉稳细致，具有较强的学习能力和工作责任心。 举报 分享

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