杭州招聘

职位描述：
1、协助公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
3、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
5、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；
6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
7、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
8、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
9、完成上级交办的其它临时性工作。
职位要求：
1、专科（含）以上学历，人力资源相关专业；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、工作细致认真，有良好的执行力，团队意识强；
4、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力。 举报 分享

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