杭州招聘

职位描述：
工作职责
1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；
2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；　
4．有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求；
5．对试用期员工进行跟踪维护；
6．管理维护人才储备库。

任职资格
1．统招专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；
2．3年以上人力资源工作经验，1年以上独立招聘工作经验；教育行业招聘经验优先考虑；
3．熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；
4．熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规；
5．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；
6．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，能够承受一定压力。 举报 分享

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