杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、拓展招聘渠道，进行简历甄别及面试、筛选、录用等工作；
2、对内部员工进行培训需求调查，培训的组织及安排；对培训效果进行跟踪反馈，确保培训目标的达成；
3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
5、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀等。
6、协助直线主管完成其他相关工作。

职位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先，有招聘经验优先；
2、1年以上人资招聘或培训工作经验（优秀本科应届生亦可）----专员；
4年以上经验----主管/HRBP
3、熟悉人力资源工作流程；熟悉国家、地区人力资源管理的相关法律法规；
4、性格外向、积极主动，为人正直，有一定的创新精神，抗压能力强 举报 分享

       卓荦咨询作为领先的招聘服务及人力资源管理咨询的供应商。秉承“以诚信专业之心，揽超绝出众之材，助德才兼备之者，铸卓荦超伦之就”的服务理念。长期专注于提供企业中高级人才猎聘，普通人才搜寻、招聘流程外包以及人力资源管理咨询服务。我们专注于为企业提供招聘解决方案、企业内部培训、人力资源管理咨询等服务。力求为企业打造出具有竞争力的一流经营管理及核心团队。
        以诚信专业之心，揽超绝出众之材，助德才兼备之者，铸卓荦超伦之就。努力打造各行业优秀职业经理人与企业的最大价值化分配，架起人才与企业共同发展的桥梁。为广大客户提供完善、精细，周到的服务。实现企业与人才价值化的充分匹配，共创双赢！