杭州招聘

职位描述：
1.负责公司制度的梳理、制定修订方案
2.负责督促各项制度的实施，并对各项制度实施情况进行监督及考核
3.人力资源制度的建立和完善
4.根据各部门用人需求， 建立公司人才储备库
5.协助各个部门主管建立员工绩效工作
6.结合公司实际，调整并分析组织架构
7.建立全面的薪酬体系
8.监督劳动合同的签订
9.处理上级临时指派任务

要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、3-5年人力资源相关工作经验；
3、 熟悉现代企业管理制度，能独立进行招聘、培训、绩效考核、劳动关系等六大模块工作，熟悉国家及地区劳动法规；
4、计算机操作熟练，能熟练使用办公软件，如：EXCEL/WORD/POWERPOINT等；
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。
6、有电商行业经验者优先。

福利待遇：
1、年终奖；
2、带薪休假；
3、拥有法定节假日；
4、全勤奖+餐补 举报 分享

 杭州凡龙电子商务有限公司创始人于2006年开启电商之路，11年7月正式注册凡龙电商，总部位于杭州。现为京东指定运营服务商（京东服务帮成员），致力于为品牌企业与中小型零售商提供电商咨询培训、视觉设计、产品摄影、推广营销、店铺整体托管等一系列专业B2C服务。凡龙电商拥有百余名国内最富实战经验的电商人才，凭借强大的电商资源优先权与线上线下媒体推广资源，先后服务上百家国际国内知名品牌，横跨服饰、鞋帽、箱包、母婴用品、珠宝、家居个护、食品保健、户外产品及汽车用品等多个行业。于2014年斩获京东销量第一服务商荣誉奖，年度GMV达3.6亿元，在电商运营领域收获一致好评。