杭州招聘

职位描述：
1、全面负责公司人力资源体系的管理工作，统筹规划行政工作；
2、根据公司业务发展战略，协助公司达成人力资源管理目标；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、制定并完善薪酬考核、招聘、培训、员工关系等及人事管理等制度；
5、建立并完善行政的各项规章制度、流程等；
6、为公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质，控制人力资源成本；
7、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案，并制定系列具体措施，落实，做好渗透等宣导工作；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
9、对项目管理有丰富的经验，能够把控项目进度和节奏，对人员梯队搭建及公司团队结构优化有非常丰富的经验。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上人事管理经验，有三年以上大型企业或生产工厂人事行政总监工作经验；
3、熟悉生产型人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与政府机关等部门的优秀沟通能力；
4、具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5、办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。 举报 分享

公司介绍：润格（中国）控股股份有限公司成立于2005年，总部坐落于美丽的西子湖畔杭州，集团目前事业版图涵盖农业、旅游、文化传媒、医药物流、地产、工程设计、高端木制品定制；集团目前拥有4个独立子公司，浙江润格药业、浙江润格木业、上海润格木业、浙江润格木业科技有限公司。
    浙江润格药业有限公司通过几年的打造经营已经成熟稳定在业内得到客户的广泛信赖和认可；业务涉及全国并在北京、上海、广州、海口等地设有办事处。
    浙江润格木业有限公司每年都以业绩翻番的增长速度发展，经过3年的稳定发展在行业内已经形成自己独立的公司品牌文化并已成为行业内引领者，2013年全年业绩在2012年基础上增长3倍。公司在第六空间有全套系列样品展示间陈列实物高端奢华有品质，并拥有一批优秀的设计师为客户打造个性化家居体验，熟练专业的生产、安装和售后服务人员为中、高端客户打造完美木业家居品质生活，客户满意度达到90%以上，在业界树立“精致服务”的企业形象，赢得顾客的信赖与称誉。分别在上海、杭州、安吉设有办事处和独立木业生产工厂都隶属集团管理，按目前的生产规模已经能做到随时为客户私人定制优质产品。
“质量***，诚实经营”是公司严格遵守的宗旨。
“用心经营，润格承诺”是公司不变的企业文化。
公司经过近10年的发展历程，已逐步走向成熟，并得到社会各界的广泛认同，荣获杭州宁波商会副会长会员单位、杭州四季青街道经济发展优秀骨干企业。在公司发展的同时公司董事长也不忘回馈社会，积极投身社会公益事业，为回报社会尽绵薄之力。
学习浙商楷模，立足当下，放眼全球，润格将一如既往秉承诚信经营的理念；随着润格控股集团公司业绩的稳定迅速增长，公司广纳贤才，需要一批认同公司文化的行业精英加入，共同创造润格控股集团更加美好的明天！