人事主管
杭州瑞盟科技有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-12-08
- 工作地点:杭州-滨江区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:4000-10000/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度并执行;
3、做好员工的招聘、面试、考核、培训、社保和奖惩工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、负责落实协调各项行政事务;
7、负责公司固定资产、办公设施/设备的统计、维护与管理;
8、熟悉劳动法,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
9、完成上级交办的其他各项工作。
任职资格:
1. 企业管理、人力资源管理等专业,本科以上学历;
2、要求*********;
4、有一年以上经验
5、有电子行业从业经历,了解电子行业基本情况的优先
6、办事高效、认真、仔细,能承受工作压力,责任心强,坚持原则;
7、熟练使用相关办公软件;
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岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度并执行;
3、做好员工的招聘、面试、考核、培训、社保和奖惩工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、负责落实协调各项行政事务;
7、负责公司固定资产、办公设施/设备的统计、维护与管理;
8、熟悉劳动法,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
9、完成上级交办的其他各项工作。
任职资格:
1. 企业管理、人力资源管理等专业,本科以上学历;
2、要求*********;
4、有一年以上经验
5、有电子行业从业经历,了解电子行业基本情况的优先
6、办事高效、认真、仔细,能承受工作压力,责任心强,坚持原则;
7、熟练使用相关办公软件;
职能类别: 人事主管
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