杭州招聘

职位描述：
1、负责各招聘渠道的维护与更新，招聘信息的发布；
2、 负责开发和维护招聘渠道，不定期进行渠道分析；
3、负责公司所有岗位猎聘工作， 建立后备人才梯队和选拔方案；
4、整理和分析招聘数据，提出改进措施
5、建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程
6、负责与用人部门沟通岗位以确保人员及时到位；
7、负责简历筛选、电话沟通、面试邀约；
8、上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科学历，三年以上招聘工作经验；
2积极乐观开朗、主动性强、有自我驱动能力。
3善于思考问题和解决问题。
4具备超强创新思维，执行力和超高反馈效率！
5 关键岗位的猎聘经验，人才寻访经验优先；
6有互联网、金融行业经验优先。
7领导交办的其他事情。 举报 分享

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