杭州招聘

职位描述：
1：依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
2：组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序并组织实施；
3：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
4：主导公司“目标管理”绩效考核的推行，与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源部成员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向上级汇报；
5：负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；并对各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
6：依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责及任职资格要求；
7：依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源招聘，合理调配公司的人力资源；建立规范化的招聘系统；
8：负责在公司内外收集和挖掘有潜力的人才为公司培育和引进优秀人才；
9：负责开发及维护公司的招聘渠道如：校园招聘、人才市场招聘、猎头合作、网络招聘等相关事宜。
10：负责组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果，负责受理绩效投诉并反馈信息。
11：按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
12：深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
13：根据公司实际营运状况，决定公司公休、固定休息日、法定节假日等事宜；
14：指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作，各部门所使用的办公用品发放、办公位置安排等工作。
15：与员工进行积极沟通，进行定期或不定期的员工谈话，协调各部门工作之间的冲突与矛盾，受理员工投诉等问题 举报 分享

淮北辣魔王食品股份有限公司，成立于2014年3月,总投资5000多万元，专注于休闲食品的研发、生产和销售，是即食魔芋的开创者。淮北生产工厂设计年产即食魔芋类食品12000吨，产值达2亿元以上。公司位于淮北市相山区凤凰山食品经济开发区凤冠路18号，拥有两栋三层楼的标准生产厂房。交通便利，有市区公交车直达公司。
淮北辣魔王食品股份有限公司2014年6月正式投产，现有员工400多人，其中专业技术及管理人员100多人。旗下现有香辣味、烧烤味魔芋素毛肚、魔芋鱿鱼等几款主打即食类产品，同时公司正在研究开发多款魔芋制品，即将投产上市。魔芋食品不仅味道鲜美，口感宜人，而且有减肥健身、治病抗癌等功效，所以近年来风靡全球，并被人们誉为“魔力食品”、“神奇食品”、“健康食品”等。辣魔王魔芋类食品风味独特，味道鲜美，深获各层次消费者的青睐。经过公司全体员工的努力奋斗，辣魔王魔芋类食品已畅销全国三十多个省市，产品供不应求。
公司依托专业的技术水平和全体员工的不懈努力，致力于打造一个架构合理，管理科学，服务客户，回馈员工，造福社会，目标远大的多元化休闲产业集团。
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