杭州招聘

职位描述：
职责描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、执行并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：

1、人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业本科或以上学历，中级职称者优先；
2、2年以上互联网IT行业人力资源行政从业经验，工作经验者优先。　
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规和行政各个模版并具有管理证书。
4、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室计算机软件。
6、具有良好的职业道德。 举报 分享

     嘉兴智行物联网技术有限公司（以下简称“闪开"）成立于2015年11月，总部位于浙江嘉兴，专业从事智慧充电操作系统研发设计、电动车充电桩、电池PACK系统、太阳能光储充系统和超快充电动自行车的研发、设计、销售和运营，是一家以能源物联网综合解决方案和充换电平台运营能力为基础，构建多场景光伏发电、电动车充换电服务、整车（锂电池）销售租赁的能源物联网科技公司。
      闪开旗下主要运营有闪开·来电、闪开·iFaster两个业务板块，其中闪开·来电为全国存量的4亿台电动自行车提供高密度的快慢速充电服务网络；闪开· iFaster以智能充电网络为基础的梯次锂电池运营体系，依托战略股东天赐材料（002709）的产业能力，将乘用车用动力锂电池进行梯次回 收、分容、注液和重组，提供给二轮车、三轮车进行梯次使用，通过闪开· iFaster数字运营平台为物流和外卖行业提供租赁服务，并提供配套的闪开·来电充解决方案。两个板块始终围绕两轮、三轮车电动自行车市场，以充电为业务主干进行延展，适配市场需求，实现1+1>2=无穷的目标。
     闪开依托电动车快慢充结合的商业运营路线，以充电服务为主营生态，逐步推进清洁城市 交通战略，以云计算、车联网和分布式能源网技术为导向，积极构建基于智能化的充电场景，推动传统升级，充分发挥新能源一体化作为产品工具和互联网平台的能力，联结自备车用户、配送骑手、充电运营代理服务商和资产金融供应链，促进交易场景的效率提升，最终实现电动车交通体系的电动化和能源网络的智能化。

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