杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源管理各模块工作，不断完善企业文化建设与宣传工作；
2、人力资源的战略规划，建立人才储备体系；
3、根据公司的情况，建立完善的招聘、培训、人事管理、薪酬福利、绩效管理等体系，并组织实施；
4、处理好公司与外部单位、集团总部与子公司、集团本部与各部门之间的沟通、协调工作；
5、组织公司会议及活动，并负责接待来宾等；
6、上级领导交待的临时性工作。
岗位要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等管理类相关专业毕业，本科及以上学历；
2、2年以上人力资源部经理及以上职务工作经验，或1年以上大型科技公司人资主管经历，条件优秀者可适当放宽年限要求；
3、熟悉企业人力资源管理体系建设，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划设计等具有系统的思维与自己的理解；
4、有较强的抗压能力、组织能力及沟通表达能力、愿意成为企业的奋斗者，精通企业文化的建设，熟悉华为企业文化者优先；
5、有广告传媒、教育等人资主管或人资经理从业经验者优先。 举报 分享

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