杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试及安排；
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；
4、汇总招聘数据并定期提交招聘报告；
5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系和社会保障相关专业优先；
2、有教育行业从业者优先；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、良好的语言沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，善于团队合作。 举报 分享

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