杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

一家专业提供建筑行业人才猎头服务、建筑企业资质申办服务的专业化服务公司．主营业务为：房地产开发资质；物业服务企业资质；施工总承包资质12项；专业承包资质60项；劳务分包资质13项；建筑企业三类人员安全岗位培训（企业负责人、项目负责人、专职安全员）等