杭州招聘

职位描述：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、组织设计和完善公司的组织结构，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
7、协助部门做好其他的辅助服务工作。
8、做好部门和其他部门的协调工作。
9、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
10、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度。
11、负责公司日常行政的管理和信息化的建设。
12、建设企业文化建设和推广。 举报 分享

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