杭州招聘

职位描述：
1.负责人员招聘工作的具体执行， 熟悉网络、校招和人才市场招聘；
2.负责公司薪酬绩效体系的拟定，修改和推进实施；
3.负责公司行政、人事制度的建立、建全；
4.负责人事管理手续的办理及人事档案资料的管理；
5.负责日常考勤、薪酬核算；
6.负责协助上级及各部门执行绩效考核工作，并做好相关档案的存档管理；
7.协助各部门处理区域内员工关系管理，提升员工满意度；
8.提交每周行政、人事工作报表；
9.组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策，完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2.在大型企业从事人力资源管理工作3年以上，熟悉所负责模块的管理工作，有相关实操经验者优先；
3.具备较强的组织协调能力、书面表达能力及执行力；
4.熟练操作办公软件，能够独立进行相关报表的制作； 举报 分享

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使命：让所有人都能在网上一点点聚集财富！
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