杭州招聘

人力资源管理岗位：业务董事以上人员（北京1人）

岗位职责：主要负责投行事业部内部人力资源调配、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核工作。具体：

2 协助人力资源总部组织投行事业部内部人力资源调配、校园招聘、人才引进等工作；

2 负责投行业务员工绩效指标核算、绩效考核管理和绩效评价，并对绩效考核系列制度进行修订；

2 负责拟定投行业务员工培训计划并组织实施。

2 负责投行事业部员工信息资料及各类人事资料、档案数据库的管理和维护。

任职要求：

2 硕士及以上学历，财务、法律、人力资源、数学等专业，年龄在30周岁以上；

2 3年以上证券公司、保险公司、银行等金融单位人力资源工作经验者优先；

2 具有良好的团队合作意识，较强的沟通能力及独立处理事务的能力；

2 具备一定的文笔功底，较强的学习能力和责任心，办事沉稳、细致，思维活跃，具有一定的创新精神。

民生证券股份有限公司成立于1986年，注册资本为114.56亿元，注册地为上海。公司具备中国证监会批准的证券经纪、证券承销与保荐等全牌照业务资格，是中国成立***的证券公司之一。

公司在北京、上海、深圳、广州、郑州等地设立了80余家分支机构，业务范围覆盖全国近30个省、直辖市及自治区；公司控股并管理着三家子公司：民生期货有限公司、民生股权投资基金管理有限公司和民生证券投资有限公司。民生证券与子公司优势互补，实现协同发展。

公司坚持“民生在勤，守正出新”的基本理念；坚持以诚信为根，责任为本，创新为源的核心价值观；坚持在目标、责任、利益上实现社会、企业、个人“三统一”的行为准则。不断通过业务和产品创新、管理和机制创新，为客户提供全方位、多层次的优质、规范、高效投融资工具和专业化、个性化的金融服务。

公司以完善的法人治理结构，科学的管理体系，高效的决策执行机制，有力的激励约束机制，严谨的合规内控机制以及完备的风险控制系统确保了各项业务的健康发展。

公司坚持以人为本，着力打造一支以事业经理人和职业经理人为主体，以普通经理人为基础的队伍，努力成为国内一流、具有特色的多元化、集团化、国际化的现代投资银行。