杭州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.全面负责公司的人事、行政、后勤、采购工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的正常运作；贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。
2.全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。
3.负责建立和完善行政后勤管理的规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4.全面负责公司的办公用品、卫生的日常管理工作，确保后勤保障得力。
5.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
6.全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作，负责处理好公司的各类突发性事件。
7.执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威。
8.全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品的管理和维护，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实 务工作。
9.负责核定各岗位工资标准，做好员工工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。
10.做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境，为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作。
11.处理公司的行政事务和对外联络事务，充足施展行政部的谐和、服务和管理功效，在对外关系中要处处注意维护公司的名誉和形象。
12.规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
13.依据总经理指示，负责布置公司的各类会议，做好会议记录。
14.负责公司人事档案及其它资料的管理工作，包含登记、分类、存贮、备份。
15.负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
16.参加公司例会等重大业务会议，并负责记录; 负责督办、检查会议决议的执行情况。
17.完成上级交办的其它工作任务。

【工作权限】
1.有权督促各部门及时做好文件与资料的整理、回档工作；
2.有权为公司各部门讨取必要的资料和讯问各部门工作情况；
3.对公司规定的执行情况有权检查、督促；
4.对公司人员分配有建议权和知情权；
5.有权部署员工规章制度及各类专业性学问的培训；
6.有权对公司奖惩处理提出合理意见；
7.有权协调公司车辆；
8.有权参与公司重大决策的研讨和制定。

【岗位要求】
1.专科以上行政管理、人力资源管理等管理类专业优先考虑；
2.曾在大型企业有3年及以上同类管理工作经验，或1年以上【金融行业】人事行政主管工作经验；
3.熟悉国家相关法律法规，有【劳动纠纷处理经验】的优先考虑。有较强的文字功底，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

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