杭州招聘

职位描述：
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1. 管理招聘渠道，提升招聘效率;
2. 按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;
3. 负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
4. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；
5. 建立健全公司人才库,包括行业内人才的挖掘和储备,以及公司内部人才贮备,满足公司未来对人才的需求.
6. 能长期出差杭州，支持工作。
岗位要求:
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 具有三年以上招聘模块工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘资源,具备批量基础类销售岗位招聘能力 ；
3. 具有良好的职业素养、责任心，抗压性；
4. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家法律法规；
5. 有销售管理岗位两年以上工作经验或有电子商务和呼叫中心企业招聘岗位工作经验者优先考虑。 举报 分享

米奥兰特（股票代码831822），作为中国首个获得 UFI 认证的境外办展企业，助推中国制造构建全球营销渠道，迄今累计服务超2万家中国企业“走出去”；13个展览国辐射区域遍及中美，南美，中东，非洲，南亚，中亚等地区覆盖“一带一路”80%市场和主要节点国，辐射国进口额达30,000亿美金；拥有超过100万国际专业买家数据资源，在“一带一路”新兴国家拥有成熟的推广运营团队并与当地政府和行业协会保持良好的合作关系；是中国布局在“一带一路”国家的跨境贸易综合服务平台！
当前公司有近600人，主要分布在杭州、上海、深圳、广州等地，作为中国在境外布局一带一路市场的国际展览营销O2O平台，已拥有多年的国际展览会主办经验，如今以境外自主办展为基础，从“一带一路”新兴市场买家需求出发，凭着“匠人之心”建设专业跨境贸易综合服务平台，为中国外贸企业提供全面的外贸整体解决方案。公司打破传统、单一的外贸模式，联通线下展览、线上247数字展览、B2B电子商务、海外供应链及境外买家采购中心五项外贸服务，凭借强大的平台优势，利用专业领域的资源整合能力，帮助中国企业开拓“一带一路”市场。
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