杭州招聘

职位描述：
工作职责：
 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源工作经验，有汽车行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

杭州的蓝科技有限公司（以下简称“的蓝科技”）成立于2016年，是吉利集团旗下一级全资子公司。公司着眼于出行行业，致力于城市交通动态网络的建设，为用户提供智能、低碳、高效、便捷的智慧出行服务，力争成为行业内下一个“独角兽”企业。

作为吉利集团“出行服务”战略布局的先行者，“的蓝科技”以各类核心技术平台为基础，研发将移动互联网、车联网、高新技术融为一体的出行服务平台。现阶段公司已完成“的蓝租车”、“微公交ev”、“绿色公务”等产品的研发，并正在快速打造自主的出行生态圈，为吉利旗下各类出行产品提供先进、可靠的服务平台。随着业务的不断发展壮大，未来将会为更多的非吉利品牌提供标准化的服务支持。

作为一个生机勃勃的年轻团队，“的蓝科技”将“以奋斗者为本”的吉利精神与创新、激情、诚信、敬业的互联网精神相结合，提倡拥抱变化、诚实正直、乐观向上、专业执着、共享共担的企业文化。