杭州招聘

职位描述：
21世纪是股权的时代，公司在2B风口，早期员工会有股权激励。未来我们自己创造！

岗位职责：
1、负责员工基础劳动关系事物处理，包括：入离职手续、社保公积金手续、员工档案管理、信息档案管理等；
2、协助上级主管完成日常招聘、绩效、培训、薪酬等工作；
3、负责日常行政事务处理，包括：办公环境管理、行政物资管理、后期保障管理等；
4、上级主管安排的其他事物。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练的office操作技能，word、excel精通；
3、良好的沟通表达能力，热爱学习，有较强亲和力；
4、肯吃苦、有耐心、有一定抗压性，较强成就驱动；
5、有人事、行政工作经验或实习经验优先。 举报 分享

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