杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助人力资源部经理建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、二年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇的法律法规及政策；
4、具有较强的团队合作能力，能承受较强的工作压力； 举报 分享

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