杭州招聘

职位描述：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

8、招聘费用的申请、控制和报销。

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

举报 分享

浙江蓝联科技股份有限公司（简称“蓝联科技”）成立于2009年，是一家提供有线电视双向网络改造解决方案的高新技术企业。公司于2016年1月4日在新三板上市，股票代码为835202。
       公司拥有雄厚的技术实力与经验丰富的经营管理团队，并积极引进国际上最先进的网络传输技术，研制、开发、生产具有国际竞争力的技术与产品，为用户提供全方位的技术解决方案。
       创新成就品牌，蓝联已成功研发出基于C-DOCSIS的MiniCMTS系列和CM系列产品；基于三网融合应用的EOC系列和面向未来的FTTH系列产品，产品已成功应用于国内外市场。
       作为浙江省高新技术企业，蓝联科技坚持创新，拥有基于C-DOCSIS开发的MiniCMTS产品技术、高性能的宽带EOC系列技术、低成本的窄带EOC系 列技术、高密度的IPQAM系列技术、边缘CMTS系列技术、视频云平台产品技术等多项创新技术。2014年累计申请专利20余项，申请软件著作权50余 项，其中90% 以上为发明型专利。蓝联长期致力于为广电行业，为运营商提供技术领先，服务卓越的高新技术产品，实现与客户的长期战略合作与发展。
       七年来，蓝联合作过的广电网络公司覆盖浙江、江苏、福建、广东、广西、重庆、贵州、四川、湖北、河南、山西、北京、天津、宁夏、黑龙江等20多个省自治区及直辖市，远销俄罗斯、捷克、阿根廷、越南、 台湾、 印度、加拿大等海外市场。
       公司的基本经营理念：继续做大做强主业，定位于广电双向网络改造。坚持自主研究开发，满足客户需求和提升品质。强调运作管理效率，提高公司盈利能力和效益。严格规范公司治理，保证股东和员工合法权利。
       放眼未来，蓝联将以雄厚的技术为支撑，以持续的技术创新为动力，以让每个人都享受数字网络生活为目标，继续缔造属于蓝联科技新传奇！
更多介绍请进入公司网站**********************了解。