杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制度流程建设。负责制定科室相关制度与流程，经领导审核批准后组织实施。
2、新筹机构规划与业务指导。推动三四级机构筹建各项工作，加强新筹机构工作指导，督导落实基础管理动作，提升机构自主经营能力；树立机构管理典范，确立机构经营标杆，提炼总结机构好的想法做法。
3、推动新筹团队达标。围绕新筹团队筹备节奏，做好人员引进、架构搭建、业绩达成等方面的追踪和督导，对机构做好筹备费用管理，对鲲鹏和千里马计划及时做好预警和追踪，必要时赴机构现场督导。
4、建立和完善业务督导系统。配合总公司建立总公司-分公司-中支和服务部四级督导体系，提升销售氛围促进运作效率；建立并完善营销业务日常追踪体系，通过短信、微信群、邮件、QQ群等平台，针对主力分支机构的业务、组织发展、新产品运作等方面的启动、氛围营造、过程管理、节点目标达成，开展全方位追踪，及时反馈给上级领导。
任职资格
1、全日制本科学历；
2、年龄在35周岁以下；
3、寿险行业3年以上工作经验；
4、具有机构筹建经验，在行业内具备一定的人脉，熟悉新筹机构的相应监管政策及要求；熟悉营销系统运作模式；掌握营销管理制度和流程；
5、 具备优秀的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力；良好的计划能力、决策能力。 举报 分享

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