杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
2、 全面参与公司各个岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与用人部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3、 积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
4、 对招聘供应商进行筛选、评估、指导、监控，不断促进和提高推荐成功率，形成有效的供应商管理体系；
5、 从招聘的角度为用人部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等，建立良好的合作机制；
6、 外部招聘资源的拓展，招聘品牌的建立和完善；
7、 与人力资源部及其他职能岗位积极配合，确保人力资源部整体招聘工作目标的完成。
 
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上劳动密集型企业招聘工作经验；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，乐意从事挑战性工作；
3、执行力强，适应力强，抗压能力强，工作严谨高效，能很好地进行团队合作。 举报 分享

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