杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责分管线条的人力资源管理工作；
2、优化、完善分管条线的人力资源管理制度及流程建设，健全人力资源管理体系；
3、根据公司发展的需要，制定并执行分管线条人员招聘计划，保证人员需求的满足；
4、负责收集教育培训行业的薪酬、管理等相关信息，并提交分析报告；
5、制定分管线条绩效考核办法，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理进行指导监督；
6、负责分管线条员工关系管理及各项人事手续办理；
7、负责分管条线人员的入职培训；
8、完成领导交办其他工作。
岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、 6年以上大中型企业人力资源管理经验，其中至少2年以上规模型教育培训行业人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，有人力资源管理2级证书；
4、良好组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，执行力及学习能力强； 举报 分享

    浙江睿达教育科技有限公司是一家涵盖资优生培训、全日制学校、网络课堂、权威教育第三方平台等领域的大型综合性教育集团。总部位于浙江杭州西湖区。
    作为国内资优学生个性化培养的领航者，睿达始终秉承“办精品教育、育精英人才”的办学理念，致力于为6至18岁学有余力的资优学生提供教育规划和成长平台。从2004年办学至今，睿达已在浙江、江苏、安徽等省市设立了21所培训分校；同时，在浙江省创办了两所12年制全日制学校：黄岩区睿达实验学校和淳安县睿达实验学校。
自2013年起，在资优教育的基础上，睿达借鉴美国ETS等民间第三方评估机制，倾力打造综合素质评价第三方平台“正睿测评”。正睿测评为资优学生提供权威的测评和升学信息服务，同时采取大范围、宽角度、全方位的大数据评估模式帮助学校甑选资优人才。
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公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.举办各项员工活动,如员工旅游；
5.每半年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金。

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K816