杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.管理人事资料及档案；
2.办理员工入、离、转、调等异动事项；
3.协助上级处理员工关系相关事务；
4.协助上级开展相关的临时性专案工作；

岗位要求：
1.本科及以上学历，
2.具备相关的人力资源管理基础知识；
3.较好的写作能力及沟通协调能力；
4.较强的学习能力及抗压能力。 举报 分享

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