杭州招聘

职位描述：
职责一：教师团队建设1.负责学校的教师招聘，培训。考核制度的制定及执行。
2.负责学校的授课教师的专业素质的提升。
3.组织教研活动，确定教研主题，内容，形式和执行。
4.组织教师培训的活动。

职责二：教学督导
1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2.负责教师的监督和考核体系的评价及执行。
3.负责为新开班安排班主任，协调教师请假，看课，代课等教学工作。
4.制定切实可行的本专业课程设置，教学制度并执行教学计划。
5、检查和改写教学课件。
6、随时进班听课并做出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
7、了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学影响力。
9、组织完成教案编定。
10、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。
11、负责组织教学，教师指派。

职责三：教研与科研
1、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式改进。
2、对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。 举报 分享

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