杭州招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；负责人力资源体系的设计及考评、人员的培训；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

一般胜任能力：
1、年龄不限，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；具备人力资源助师资格；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

特殊胜任能力：

1、责任心强，能承受一定工作压力；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

待遇福利：

1、公司提供免费住宿，住在街口城区。上下班有专车接送。

2、提供工作餐，3元、4元一餐。

3、公司定期举行带薪培训、带薪脱产培训等。

4、享受国家法定假日、福利性假期如：元宵节、重阳节、圣诞节、冬至节、妇女节。单双休工作制。

5、每年年底根据公司效益发放相应年终奖、员工父母生日礼品、结婚礼金等。

本职位工作地点：从化鳌头镇，不愿意到从化上班者勿扰。

广州中宇冷气科技发展有限公司成立于1997年1月，是国内最早研发、经营规模最大的水环热泵专业制造商，集水环热泵中央空调、空气源卫生型热泵热水器等产品的研发、生产、工程安装、售后维护及电子程控为一体，产品畅销全国近30多个省市，并远销东南亚各国，占领同类产品市场份额达60%以上。

公司采用先进的经营管理理念，以事业部制为组织架构，下设空调事业部、热水事业部、工程事业部三个事业部，并即将新增1-2个事业部；用人以德为先，德才兼备；薪酬体系采用先进的双渠道晋升机制，帮助员工制定清晰的职业生涯规划，在技术、管理两条晋升渠道明确薪酬及成长方向，使员工拥有可看得见的未来；丰厚的福利待遇，包括：各类带薪假期如产假、陪产假、计划生育假、哺乳假、孕期假、公假、法定假、年假、员工父母生日礼品、员工结婚礼金、节假日礼品、定期组织各类文体活动、员工旅游、聚餐等等，以“家文化”为核心，力求使员工、股东、供应商、客户、社会各方共赢。

欢迎各方才俊来电咨询及应聘，或登录公司网站：www.gzzhongyu.com了解详细信息。

联系人：谭小姐 联系电话：020-61796183