杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司规章制度，为公司重要人事决策提供支持。
2、负责招聘渠道的选择、管理、拓展，广告发布，鉴别甄选人才资料，安排人员面试。及时汇报工作。
3、跟进有关人事管理手续，协助上级处理员工招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。
4、其他人事行政事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，一年以上招聘模块经验；
2、逻辑思维较好，擅长各类报表制作和数据整理统计；
3、性格温和、有耐心、积极主动，工作认真负责，具有良好的职业道德。

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