杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按照公司总体发展战略，协助公司制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.具有5年以上集团公司的人事工作经验；
3.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4.具有互联网行业人力资源管理经验优先考虑 举报 分享

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