杭州招聘

职位描述：

1.负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等行政事物工作的综合管理；

2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3.做好员工绩效考核管理工作；

4.相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；

5.负责办公室日常事务管理；

6.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

7.配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，具有良好的沟通能力，较强的策划、组织、执行能力，善于观察分析；

2.及时领悟领导意图，工作效率高，服务意识强；

3.耐心细致，做事讲原则，有责任心，有保密意识；

4.熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop软件。

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