杭州招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责公司的招聘实施工作；
3、负责统计汇总员工考勤月报表，协助人员招聘，完成新员工的相关培训事宜
4、草拟员工技能培训方案，培训结果的反馈与考核。
5、协助人事经理做好员工绩效考核资料的汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、新进员工试用期的跟踪考核；
7、负责公司各部门的考勤统计；
8、员工入职及离职手续的办理；
岗位要求 ：
1、本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理等管理类专业优先考虑；
2、有1年以上人力资源工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉人事流程，又丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
我们能给你的：
1、年轻的团队，成熟的运作模式，能力者，定不负。
2、完善的运营技能培训系统，提供成熟的技能指导：根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训，帮助员工快速成长。
3、提供实习证明，毕业后，考核合格者可直接转为正式员工，享受晋升制度。
4、90后云集，办公环境优雅，办公节奏轻松，“无逗不欢”，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤单
在量聚，我们给每个人施展空间， 不会埋没你的才华；针对性培养，让你的价值得到更完美的呈现。 举报 分享

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