计划部经理
杭州越姿服装有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-09-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
1. 根据公司的发展战略,制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算;为公司可持续的发展提供强有力的支持; 2. 领导PMC部的整体工作,组织执行公司制订的各项工作制度,进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查; 3. 参与公司宏观管理,综合协调销售计划,制定本部门的工作计划并合理分解,对生控、物控、仓务的各项进度加以审查; 4. 通过产能负荷评估,统计数据的分析与计算,预测、制定及审核较为合理的生产计划; 5. 建立制定完善的生产与物控运作体系(即从销售到出货的整体运作程序); 6. 控制合理库存,积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调营销部、生产部、采购科、仓储科、质量部等之间的工作; 7. 每季度向直接上级述职,并听取直接下级述职;并建立科室的工作规程和管理制度,员工的培训、指导、考核工作; 8. 与相关部门进行沟通协调,促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境; 9. 销售计划订单交期评审,在合理的成本下,准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施; 10.进行生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率,进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力。
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1. 根据公司的发展战略,制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算;为公司可持续的发展提供强有力的支持; 2. 领导PMC部的整体工作,组织执行公司制订的各项工作制度,进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查; 3. 参与公司宏观管理,综合协调销售计划,制定本部门的工作计划并合理分解,对生控、物控、仓务的各项进度加以审查; 4. 通过产能负荷评估,统计数据的分析与计算,预测、制定及审核较为合理的生产计划; 5. 建立制定完善的生产与物控运作体系(即从销售到出货的整体运作程序); 6. 控制合理库存,积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调营销部、生产部、采购科、仓储科、质量部等之间的工作; 7. 每季度向直接上级述职,并听取直接下级述职;并建立科室的工作规程和管理制度,员工的培训、指导、考核工作; 8. 与相关部门进行沟通协调,促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境; 9. 销售计划订单交期评审,在合理的成本下,准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施; 10.进行生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率,进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力。
职能类别: 其他
公司介绍
杭州越姿服装有限公司开创于2002年,公司是一家集设计开发,生产制造,品牌营销为一体的公司。旗下丝蒂雅文品牌目前在国内300多有分店,公司总部位于上海希望城经济开发区,在全国拥有多个分支机构,在杭州建立了较大规模的生产基地。公司总部设有:设计、营销(市场开发、营销支援、销售)、企划、生产、人力资源等主要部门,拥有一批充满活力和极具创造力的优秀研发队伍,一批充满思想,努力进取高素质的管理人才。科学的管理和对品质完美的追求,先进的营销管理模式,使公司赢得高度的美誉,也使旗下“SIDIYAWEN"品牌在国内广大地区和城市得到迅捷发展。
联系方式
- 公司地址:地址:杭州三鑫工业园鑫园路16号6号楼3楼人力资源部