杭州招聘

职位描述：
1、协助完善公司各项人力资源管理制度及流程；
2、维护和开拓适当的招聘渠道，制定相应招聘计划并组织实施分析、评估招聘效果，完成招聘分析报告；
3、实施全员绩效管理，并不断完善与优化绩效考核指标、绩效管理体系；
4、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、员工关系管理，公司企业文化的宣导、企业价值观的落地；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、5-6年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块（尤其是招聘、绩效、文化建设）
3、逻辑思维缜密，工作条理清晰，有较强的文字表达能力和组织协调分析能力；
4、好学、主动，具有出色的执行力和较强的团队管理和培训能力。 举报 分享

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