杭州招聘

职位描述：
（一）工作职责：
1、公司员工的入职、离职管理。
2、总公司和各分公司的异地手续办理以及对接。
3、负责提交公司正式员工的社会福利保险事宜，保障员工的合法权益。
4、负责人事档案的管理、保管、员工合同的签订。
5、负责对业务人员每月上报的考勤记录进行汇总，作为结算工资的依据。
6、协助财务解决需要帮助的相关事宜。
7、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
8、与各城市人事做好对接工作
（二）、基本要求
1. 形象佳，气质好；
2. 拥有积极乐观的心态，高度的工作热情；
3. 学习、抗压和应变能力强；
4. 性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力。
二、任职资格
1. 全日制大专及以上学历；
2. 年龄：25-40 周岁；
3. 人力资源专业优先；
4. 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
5 具备用工风险控制意识，能处理各项劳动纠纷。
三、经验要求
1. 具有3 年以上人事主管以上岗位工作经验；
2. 熟悉操作办公软件Word、Excel、PowerPoint 软件；
3. 具有金融机构人力资源管理工作经验优先。 举报 分享

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