杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据总部人力资源管理、行政管理政策，组织制订公司人力资源管理、行政管理各项规章制度、流程规范，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理和组织管理提出建议和方案；
3、制定人力资源部的年度工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成公司对人力资源部的考核指标； 4、 审批各部门经理及以下的招聘需求、招聘计划及预算方案，并监督实施；
5、监督检查人员招聘工作过程，评估招聘的效果分析，并处理招聘过程中出现的重大问题；
6、审批各部门培训需求、培训计划，以及培训预算方案，构建公司培训体系并组织实施； 7、组织制订公司绩效管理制度并组织实施，对公司各单位、部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
8、主持制订公司薪酬福利制度，经批准后贯彻落实，保证公司薪酬福利管理工作的合法规范； 9、 组织开展公司车辆管理、食堂管理、员工宿舍管理、办公区域管理、劳保福利用品管理等行政后勤支持服务活动；
10、安排公司办公、生产等所需资产设备的登记、领用、变更、报废处理等资产管理工作，建立资产台账，安排盘点工作；
11、组织安排公司来访人员接待工作，安排食宿、车辆、票务等相关事宜，合理控制招待费用；
12、指导下属做好公司会议室的管理及会议服务工作；
13、负责公司保安人员工作安排，定期开展生产安全及治安消防等安全检查工作；
14、负责公司行政后勤所有资料及公司大事记资料的建档保存管理工作；
15、根据总部企业文化精神，组织开展企业文化建设宣传工作；


任职资格：
1、专科科及以上或同等学力，5年及以上相关工作经验，2年及以上管理经验
2、精通人力资源管理招聘、培训等模块的知识
3、掌握组织行为学、劳动关系管理学等知识
4、熟悉《劳动法》等人力资源管理相关法律法规
5、熟悉公司的运营状况和人力资源需求状况 举报 分享

莱优信息科技有限公司（LAYO Consultants Co., Ltd以下简称“莱优”）是中国专注职位细分领域最大的区域性专业猎头机构之一。自公司成立以来，莱优一直致力于为客户提供最优质的服务，以满足客户的招聘需求。
莱优的业务涉及高管层人才猎寻、中层管理人员猎寻服务、项目招聘及RPO-招聘流程外包，囊括了12个大的行业。莱优服务范围覆盖全中国50多个一、二、三、四、五线城市。

莱优中国倡导健康生活，优质工作,LOFT办公环境，下午茶、DDS健康体疗等。